شنبه 23 خرداد 1405 - Sat 13 Jun 2026
  • دشمن دست از پا خطا کند سیلی محکمی می‌خورد

  • مجلس ترحیم آیت‌الله فیاض از طرف رهبر انقلاب در قم

  • چرا دارایی‌های ماسک در منطقه، هدف نظامی برای ایران است؟

  • الگوی ترامپ و روایت واقعیت از پس یک جنگ روانی

  • نجات ۳۹ مهاجر از یک تریلی آتش گرفته در تگزاس / فیلم

  • نفوذ حنظله به سامانه‌های پهپادی FBI

  • واکنش حزب الله به توافق احتمالی ایران و آمریکا

  • بومی‌سازی کلیشه‌های غربی؛ از دوگانه‌های ساده‌انگارانه تا تقلیل تاریخ + عکس

  • شروع سوخت‌گیری با کارت بانکی از ماه آینده

  • عارف: روند رشد قدرت ایران متوقف‌شدنی نیست

  • نصیحت جالب جولانی به سران بیروت

  • صدور حکم ۳۰ سال حبس برای یک رئیس جمهور

  • جزئیات جدید از پیش‌نویس تفاهم‌نامه ۱۴ ماده‌ای ایران و آمریکا

  • افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد اعمال می‌شود؟

  • ساعت ترامپ روی ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ خوابیده

  • اصفهان؛ شهر مردانی که تاریخ تشیع را روایت کردند + عکس

  • آتش‌زدن پرچم اسرائیل در افتتاحیه جام جهانی / فیلم

  • اروپای سرگردان در بحران مشروعیت؛ افول یک بازیگر غربی

  • تمامیت و امنیت ملی ایران موضوع معامله تبلیغاتی نیست

  • مکزیکی‌ها برنده دیدار افتتاحیه جام جهانی ۲۰۲۶

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 364248
    تاریخ انتشار: 09/بهمن/1402 - 10:47

    بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور :دستمزد باید به‌صورت ملی تعیین شود/مشاغلی که سخت‌تر است باید ۲۰درصد بالاتر از دستمزد تعیین شود

    بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با بیان اینکه با اجرایی شدن مزد منطقه‌ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌ از بین می‌رود، گفت: دستمزد باید به‌صورت ملی تعیین شود, در مشاغلی که فنی‌تر و سخت‌تر است باید ۱۰ تا ۲۰ درصد مازاد بر حقوق تعیین شود.

    بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور :دستمزد باید به‌صورت ملی تعیین شود/مشاغلی که سخت‌تر است باید ۲۰درصد بالاتر از دستمزد تعیین شود

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل ازتسنیم ، حمیدرضا امام‌قلی‌تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی ؛‌ با بیان اینکه "در زمان حاضر امکان پرداخت مزد منطقه‌ای وجود ندارد" گفت: در زمان حاضر که مزد به‌صورت ملی هم تعیین می‌شود, به‌دلیل عدم بازرسی‌های کار مشکلاتی در این حوزه وجود دارد. با اجرایی شدن مزد منطقه‌ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌ از بین می‌رود. هرکارفرمایی می‌تواند مدعی این شود که بر اساس اجرای مزد منطقه‌ای دستمزد مشخصی را تعیین کند.

    وی ادامه داد: در زمان حاضر برای پرداخت حقوق یک مبنا وجود دارد که وزارت کار تعیین کرده است. اگر دستمزد منطقه‌ای شود, احتمال اینکه نیروی کار در یک خیابان و در 10 واحد کارگاهی هر کدام یک مبلغ مزد دریافت کنند؛ وجود دارد، چون نظارت به‌طور کلی از بین می‌رود, کارفرمایان بر اساس بازخورد خود از نیروی کار دستمزد را تعیین می‌کنند.

    امام‌قلی‌تبار اظهار داشت: دستمزد می‌بایست متناسب با نرخ تورم و برابر با هزینه سبد معیشت تعیین شود که متأسفانه این‌گونه نبوده است، کارگران 100درصد عقب‌ماندگی مزدی دارند، دستمزد باید مطابق قانون بر اساس مشاغل تعیین شود، یعنی حداقل حقوق تعیین شود و بعد از آن دستمزد کارگرانی که در مشاغل سخت‌تر و فنی‌تر هستند، بیشتر از حداقل دستمزد باشد، در زمان حاضر دستمزد کارگران عقب‌ماندگی 100درصدی دارد.

    بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور ادامه داد: دستمزد باید به‌صورت ملی تعیین شود, علاوه بر آن برای مناطقی که شرایط بهتر با کار بیشتری دارند و مشاغل سخت‌تر و فنی‌تر اشتغال دارند, 10 تا 20 درصد مازاد بر حقوق تعیین‌شده پرداخت شود، در غیر این صورت مزد منطقه‌ای ناکارآمد است.

    امام‌قلی‌تبار گفت: در صورتی که با شرایط فعلی مزد منطقه‌ای اجرا شود, قانون‌گریزی بین کارفرمایان زیاد می‌شود. در زمان حاضر اگر کسی بخواهد بازنشسته شود, میزان حقوق زمان بازنشستگی‌اش مطابق پرداختی 2 سال آخر خدمت است، زمانی که مزد منطقه‌ای شود حقوق شهرستان‌ها کاهش می‌یابد، زمانی که فردی در شهرستان حقوقش کاهش یابد هم دریافتی‌اش کمتر می‌شود و هم میزان پرداختی تأمین اجتماعی کمتر می‌شود، چون زیرساخت‌ها فراهم نیست, بنابراین زمان اجرای مزد منطقه‌ای وجود ندارد.

    انتهای پیام/+

    مرتبط ها
    نظرات بینندگان
    نظرات شما